就业协议书签了，将会产生一系列的法律效力和后果：
1.就业协议书的签订意味着毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方已经就毕业生的就业工作达成了明确的权利和义务关系。
2.就业协议书是学校派遣毕业生的依据，一旦签订，学校将根据协议内容开具毕业生的就业报到证和户口迁移证，并转移学生的档案。
3.如果毕业生未签订就业协议书，学校将默认将其关系和档案派回原籍，签订就业协议书后，毕业生需要按照协议内容前往用人单位报到，用人单位则需接收毕业生并安排相应的工作岗位。
4.学校也将根据协议内容办理相关的派遣手续，确保毕业生的就业权益得到保障。
就业协议书在毕业生就业过程中具有非常重要的作用和重要性。
1.它是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，具有法律效力。通过签订就业协议书，毕业生和用人单位可以明确各自的权利和义务，避免在就业过程中产生纠纷。
2.就业协议书也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。没有签订就业协议书的毕业生，将无法顺利办理相关的报到手续，从而影响其就业和职业发展。
3.就业协议书还具有重要的参考价值。通过签订就业协议书，毕业生可以了解用人单位的基本情况、工作条件和薪酬待遇等信息，为其未来的职业发展提供参考和依据。
在签订就业协议书时，毕业生需要注意以下几点：
1.认真阅读协议内容：
(1)毕业生在签订就业协议书前，应认真阅读协议内容，确保自己了解并同意其中的各项条款和条件。
(2)特别是关于就业单位、岗位、薪酬待遇、违约责任等方面的内容，需要特别注意。
2.注意协议书的填写规范：毕业生在填写就业协议书时，应按照规定的格式和要求进行填写，特别是封面、正表和备注栏等部分，需要如实填写相关信息，并确保各项内容准确无误。
3.了解用人单位情况：
(1)在签订就业协议书前，毕业生需要了解用人单位的基本情况、声誉和信誉等信息。
(2)可以通过网络搜索、咨询老师或同学等方式进行了解，避免与不良用人单位签订协议。
4.保留一份协议书：签订就业协议书后，毕业生需要保留一份协议书作为自己的权益保障。在后续办理相关手续或需要维权时，可以出示该协议书作为依据。
5.注意违约风险：
(1)毕业生在签订就业协议书后，应尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。
(2)如果因特殊原因需要违约，需要与用人单位协商并获得书面同意，否则可能会面临法律风险和损失。
找法网提醒你，以上是签订就业协议书时需要注意的几点事项，希望毕业生能够认真对待并严格遵守相关规定和要求。
