公司破产了，法人代表需要承担一系列的责任和义务，具体如下：
1.法人代表有义务积极配合破产清算程序，向法院及相关机构完整准确地披露公司的财务状况、资产清单及其它重要的关联信息。
2.如果法人在企业运营期间出现了非法或不合法的行为，例如擅自抽离资本金、故意隐瞒资产、转移财产等情况，那么他们必须要为这些行为承担相应的法律责任。
3.依据《企业破产法》规定，企业的董事、监事或者高级管理人员如果未能履行其应尽的忠诚义务、勤勉义务，导致所在企业走向破产，那么他们将依法承担相应的民事赔偿责任。
4.《企业破产法》第一百二十五条明确规定，有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
找法网提醒，公司破产后，其欠款仍然需要按照法律规定进行偿还。破产清偿的过程需要遵循一定的债项优先级排序。
1.根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照一定的顺序清偿债务。
2.需要优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费等法定债务。
3.才是普通破产债权的清偿。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。
值得注意的是，有限责任公司的股东如果侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。
公司破产后，针对员工的赔偿往往设有特定的时限规定。
1.按照国家相关法律法规，负责处理破产事务的管理人员必须在破产程序结束之后的十个自然日内，拿着人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。
2.与此同时，员工也需要在规定的债权申报期限内向管理人员提交债权申报，包括工资、经济补偿等方面的请求。
3.如果员工未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。
因此，为了确保自身权益得到有效维护，员工们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。
