小指头断一节的，这种情况可能构成十级伤残。赔偿项目主要包括：
1.一次性伤残补助金，其金额为7个月的本人工资；
2.一次性工伤医疗补助金；
3.以及一次性伤残就业补助金。
对于一次性伤残补助金，它是根据伤残等级来确定的，十级伤残即为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则更多地依赖于地方政府的具体规定。
找法网提醒，当小指头断一节构成工伤时，赔偿流程通常遵循以下步骤：
1.进行工伤认定，确认该伤害是否属于工伤范畴；
2.进行伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级；
3.根据伤残等级和地方政府的相关规定，计算并支付相应的赔偿金额。
在这个过程中，劳动者需要保留好相关的医疗证明和工伤认定证明，以便在后续的赔偿过程中作为依据。
小指头断一节的赔偿法律依据主要来源于《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
