学生兼职工资拿不到，求助的方法具体如下：
1.可以尝试与雇主进行协商，明确表达工资未支付的困境，并要求雇主尽快支付应得的报酬。
2.如果协商无果，学生应意识到，由于在校学生不具备劳动关系主体资格，与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，因此劳动局无权直接管辖此类纠纷。
3.学生需要积极采取措施，自己收集相关证据，准备通过法律途径来维护自己的权益，具体而言，学生可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
在准备起诉雇主之前，学生兼职者需要精心收集一系列证据来支持自己的诉求。这些证据主要包括：
1.证明自己确实在单位兼职的事实，如工作期间的签到表、工作任务分配记录等；
2.单位支付报酬的标准，这可以通过与雇主的聊天记录、工资条或相关协议来体现；
3.自己的工作时间和应支付的报酬数额等详细信息；
4.如果兼职是通过中介公司介绍的，与中介公司的沟通记录、支付中介费的凭证等也是重要的证据。
这些证据将有助于学生在法庭上有效地证明自己的诉求，争取到应有的权益。
找法网提醒你，当学生兼职者面临工资被拖欠的困境时，除了尝试与雇主协商和自行收集证据外，还可以寻求多方面的帮助和支持。
1.可以向当地的劳动监察部门反映情况，尽管由于雇佣关系的特殊性劳动局无权直接管辖，但他们的介入可能会对雇主产生一定的威慑作用。
2.可以向学校的学生事务部门或就业指导中心求助，他们可能会提供一些法律咨询或指导服务。
3.还可以考虑向专业的法律援助机构或律师事务所寻求帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和支持。
4.在必要时，学生还可以选择通过媒体曝光等方式来维护自己的权益，但这种方式应谨慎使用，避免对自己造成不必要的负面影响。
总之，面对兼职拿不到工资的问题，学生应通过多种途径寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。
