工伤九级，职工能获得的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金及其他相关费用，具体来说：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。例如，若职工月工资为三千元，那么其一次性伤残补助金赔偿标准即为二万七千元。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工伤职工在治疗期间还享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用均从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
1.工伤九级的赔偿流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿三个步骤。
(1)职工需要在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经劳动保障行政部门认定工伤后，职工即可享受工伤待遇。
(2)职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，其结论作为工伤赔偿的重要依据。
(3)根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以向工伤保险基金或用人单位提出工伤赔偿申请。
2.赔偿范围包括一次性伤残补助金、工伤医疗费、辅助器具配置费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
找法网提醒，工伤九级的赔偿金额、支付主体以及赔偿流程和范围均有着明确的规定。工伤职工在遭受工伤后，应及时了解相关政策并依法维护自己的合法权益。
