公司涉嫌诈骗时，员工是否会判刑，主要取决于员工是否参与其中，具体如下：
1.如果员工并未直接参与诈骗行为，仅仅是作为公司员工履行正常职责，那么一般不会被判刑。
2.一旦员工被证实参与了诈骗活动，构成了诈骗罪的要件，那么他们就需要接受法律的制裁，犯罪情节轻微的可以从轻处罚。
3.如果“公司”只是诈骗行为的一个幌子，员工实际上是诈骗行为的共同参与者，那么他们同样需要承担诈骗罪的刑事责任。
4.如果诈骗行为是由公司单独实施的，法律将对单位处以罚金，并对其直接责任人员处以相应的刑罚。
5.但如果员工明知并参与了公司的诈骗行为，他们就不能以“只是公司员工”为由逃避法律责任。在此情况下，法律将视其为共同犯罪的一部分，并根据其在诈骗行为中所起的作用和情节轻重来量刑。
找法网提醒，在公司合同诈骗的案件中，由于诈骗罪没有单位犯罪的规定，因此只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。
1.如果员工在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方当事人财物数额较大的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2.数额巨大或者有其他严重情节的，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
这些规定旨在保护合同当事人的合法权益，维护市场经济秩序。
在量刑时，法院会综合考虑员工在诈骗行为中所起的作用、诈骗数额的大小、犯罪情节的轻重以及悔罪表现等因素，以确定其应当承担的刑事责任。
