工伤保险赔了钱公司还要赔钱吗

　　工伤保险赔了钱后，公司是否还需要赔钱，答案是肯定的，但具体赔偿责任需根据法律规定来确定。

　　1.员工发生工伤，大部分赔偿确实是由工伤保险来支付的，然而，用人单位也需要依法承担一定的赔偿责任。

　　2.《社会保险法》规定，因工伤发生的某些费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，是由用人单位来支付的。

　　工伤保险主要赔偿因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡补助金等多项费用。

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都是工伤保险基金需要支付的范围。

　　2.对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，也是由工伤保险基金来承担的。

　　3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等，也都属于工伤保险的赔偿范围。

　　找法网提醒，工伤保险和商业保险并不冲突，两者可以并存且互不影响。即便用人单位为员工购买了商业保险，也不影响其享受工伤保险待遇。

　　1.具体来说，如果员工在工作中受伤并被认定为工伤，那么无论用人单位是否为其购买了商业保险，员工都有权享受工伤保险待遇。

　　2.如果用人单位为员工购买了商业保险，员工还可以在工伤保险赔偿之外，根据商业保险的条款获得额外的赔偿。