因交通事故造成伤害不一定就会判刑，具体是否会判刑主要取决于事故的责任认定及伤害程度。
1.若行为人发生交通事故，造成受害人重伤，且该事故被认定为行为人主要责任，则行为人有可能被以交通肇事罪的规定进行处罚。
2.《刑法》第一百三十三条明确规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
这意味着，在交通事故中，如果造成了严重的后果，并且行为人负有主要责任，那么将面临刑事责任的追究。
找法网提醒，工作期间发生的交通事故，并不一定都能被认定为工伤。工伤的认定需要满足工作时间、工作场所和工作原因三项核心要件。
1.“工作时间”不仅包括法定工作时间，还包括因工作需要而加班加点的时间等。
2.“工作场所”不仅限于日常工作所在的场所，还包括为完成领导临时指派的工作所涉及的场所。
3.“工作原因”则是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。
因此，如果员工在工作期间发生交通事故，但并非因工作原因，如擅自离岗等，则不应认定为工伤。具体是否属于工伤，需要根据实际情况进行具体分析。
交通事故致人轻伤，赔偿项目主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6.营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《民法典》第一千一百七十九条对此有明确规定，这些赔偿项目的设置旨在保障受害人的合法权益，确保其能够得到及时有效的救治和赔偿。
