因工作原因感染新型肺炎算工伤吗

　　因工作原因感染新型肺炎，属于工伤。这一结论是基于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。

　　1.如果职工在上班期间，因履行工作职责而接触并感染了新型肺炎，那么这种情形应当被认定为工伤。

　　2.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　因此，因工作原因感染新型肺炎的职工，可以依法享受工伤保险待遇。

　　找法网提醒，新型肺炎工伤的认定条件，主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　对于因工作原因感染新型肺炎的职工，其情形符合患职业病的规定，因此应当被认定为工伤。