一只眼睛因工伤导致失明，赔偿的具体步骤和金额取决于伤残等级的鉴定结果，具体的赔偿流程如下：
1.劳动者在发生工伤后，应尽快请求用人单位为自己申请工伤认定。一旦工伤被认定，接下来的关键步骤是进行伤残等级鉴定。根据鉴定的伤残等级，劳动者可以享受相应的赔偿待遇。
2.如果伤残等级被鉴定为一级至四级，劳动者将保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，金额根据伤残等级从21个月至27个月的本人工资不等。
3.劳动者还将按月从工伤保险基金获得伤残津贴，标准根据伤残等级从本人工资的75%至90%不等。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
4.如果伤残等级被鉴定为五级或六级，劳动者将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，金额分别为18个月和16个月的本人工资。
5.劳动者将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作或按月发给伤残津贴。
6.在劳动者提出解除或终止劳动关系时，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
找法网提醒，工伤导致失明伤残等级的鉴定是确定赔偿金额的关键步骤。
1.鉴定过程通常由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据劳动者的工伤情况、医疗记录和恢复情况等因素来评估伤残等级。
2.在鉴定过程中，劳动者需要提供详细的工伤证明、医疗记录和诊断报告等材料。如果劳动者对鉴定结果有异议，还可以申请重新鉴定或向相关部门申诉。
3.伤残等级的鉴定结果将直接影响劳动者能够获得的赔偿金额和待遇。
因此，劳动者在进行伤残等级鉴定时应保持客观、真实的态度，并积极配合鉴定机构的工作。
工伤失明赔偿的标准和流程是根据国家相关法律法规和规定来确定的。
1.在工伤被认定并经过伤残等级鉴定后，劳动者就可以根据鉴定的结果向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。
2.赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额根据伤残等级和劳动者的工资水平等因素来确定。
赔偿流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者需要向用人单位或工伤保险基金提交赔偿申请和相关证明材料。
2.用人单位或工伤保险基金将对申请进行审核和调查。
3.根据审核结果和法律规定，用人单位或工伤保险基金将向劳动者支付相应的赔偿金。
在赔偿过程中，劳动者需要注意保留好相关证据和证明材料，以便在需要时进行维权或申诉。同时，劳动者也可以咨询专业的律师或法律援助机构来维护自己的合法权益。
