1.对于公司拖欠生育津贴利息的计算问题，首先需要明确的是，生育津贴是职工在孕产期内应享有的法定权益，公司应当按时足额支付。
2.若公司拖欠生育津贴，职工有权要求公司支付相应的利息。
3.具体的利息计算方式需根据当地的法律法规来确定，一般情况下，可能会按照银行同期贷款利率来计算。
因此，职工在遇到公司拖欠生育津贴时，应当先了解当地的法律规定，再据此向公司提出合理的利息要求。
找法网提醒，申请生育津贴时，职工需要准备以下材料：
1.参保职工的社会保障卡复印件。这是确认职工参保身份的重要凭证。
2.出生证复印件。这些证件是证明职工生育情况的有效依据。
3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。这些材料用于证明职工生育期间的医疗费用和住院情况。
4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。单位证明是确认职工产假情况和单位缴费情况的重要文件。
5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。这是为了确保报销资料的真实性和准确性。
职工在准备以上材料时，应当注意材料的完整性和准确性，以免因材料不全或错误而影响生育津贴的申请和发放。职工也应当及时了解当地的生育津贴政策和申请流程，确保自己的合法权益得到保障。
