判刑前的工龄还算吗
更新时间：2025-03-25 12:20
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导读：
判刑前的工龄，一般不再计入连续工龄。若经劳动人事部门批准重新录用，工龄从重新参加工作之日起计算。此规定确保工龄计算的连续、合法、公正与准确。
一、
判刑前的工龄还算吗
判刑前的工龄，不再计入连续工龄之中。
具体来说，当工作人员因犯罪被原单位开除公职或经历刑满释放后，若后续经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工，其工龄的计算应从其重新参加工作之日起计算。
二、
判刑后重新工作工龄如何算
对于判刑后重新工作的人员，其工龄的计算依据重新参加工作的时间来确定。即，从被批准重新参加工作的那一刻起，开始计算新的工龄。
这一规定确保了工龄计算的连贯性，避免了因个人犯罪行为而对之前工龄的追溯性影响。同时，也提醒了工作人员要珍惜自己的职业生涯，避免犯罪行为对工龄等个人权益的损害。
三、
判刑前的工龄能否视同缴费年限
找法网提醒，判刑前的工龄，在养老保险缴费年限的计算上，并不能视同缴费年限。
1.根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条的规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，因此也不能视同缴费年限。
2.如果判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费，那么这些实际缴费的年限可以与重新就业后的缴费年限合并计算。
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判刑前的工龄还算数吗？
判刑前工龄算数。操作如下：首先确认工龄定义，即工作时间；其次了解合并计算原则，考虑非主观原因间断时间；最后向单位或社保部门申请合并计算，提供必要证明材料，确保工龄连续，保障退休等待遇。
服刑前工龄算不算
服刑前工龄不算。具体操作：1. 确认受刑事处罚前的实际缴费年限；2. 服刑期间工龄不计入；3. 重新就业后，与之前缴费年限合并计算；4. 咨询当地社保部门，确保处理正确。
判过缓刑前工龄计算吗？
判过缓刑前的工龄是否计算，需视具体情况而定，以下是主要情形：
• 企业职工：如果是过失犯罪被判刑情节较轻，或判缓刑未被剥夺政治权利且未离开原工作岗位的，判刑前的工龄可计算为连续工龄；如果因判缓刑被用人单位开除，自开除起工龄不再计算，若重新参加工作，则从重新工作之日起计算工龄，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可与重新就业后的缴费年限合并计算。
• 机关事业单位人员：一般来说，缓刑期间不计算连续工龄，不过缓刑前符合相关规定的工作年限，在计算退休待遇等时可以作为依据，具体要根据所在单位的人事政策规定来确定。
• 公务员：公务员被判处缓刑，原工龄会保存，但缓刑期间一般不再计算工龄，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
