探亲假异地怎么界定

　　探亲假中的异地界定，主要取决于职工与配偶或父母的实际居住和团聚情况，具体来说：

　　1.如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，那么该职工可以享受探望配偶的探亲假待遇。

　　2.若职工与父亲、母亲都不住在一起，并且同样不能在公休假日团聚，那么他可以享受探望父母的探亲假待遇。

　　3.但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲中的一方能够在公休假日团聚，那么他则不能享受探望父母的探亲假待遇。

　　4.探亲假的适用范围并不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，且新婚后与配偶分居两地的职工，需从第二年开始才能享受探亲假。

　　5.学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间也是不能享受探亲假的。

　　找法网提醒，探亲假的适用对象主要是与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，这些职工在满足一定条件后，可以享受探亲假的待遇，探亲假的适用条件包括：

　　1.职工与配偶或父母不住在一起；

　　2.职工与配偶或父母不能在公休假日团聚；

　　3.职工不属于学徒、见习生、实习生的范畴；

　　4.新婚职工需在婚后第二年才能开始享受探亲假（与配偶分居两地的情况）。

　　只有同时满足这些条件的职工，才能申请并享受探亲假的待遇，这样的规定，旨在保障那些因工作原因与亲人分离的职工的合法权益，让他们有机会与亲人团聚，增进家庭感情。