开车帮老板做事时发生车祸，应立即停车，保护现场，并立即报警，通知公安机关交通管理部门前来处理。若事故中有人员受伤，应迅速采取救助措施，拨打急救电话，确保受伤人员得到及时救治。
1.若涉及行政处罚或刑事责任，如酒驾、逃逸等严重违法行为，通常由驾驶员个人承担。
2.若是因执行工作任务造成的交通事故，即职务行为导致的侵权责任，则应由用人单位或雇主承担赔偿责任。
这一原则在《民法典》中有明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
因此，作为驾驶员，在发生交通事故后，应明确事故性质及责任归属，以便采取正确的应对措施。
找法网提醒，帮老板开车发生事故时，事故责任的承担主体需根据具体情况判断。
1.若事故是因执行工作任务造成的，即驾驶员在履行工作职责过程中发生的，那么侵权责任应由用人单位或雇主承担。这体现了《民法典》中关于用人单位责任的相关规定。
2.若事故是驾驶员个人行为导致的，如私自使用车辆、违反交通规则等，那么责任应由驾驶员个人承担。
3.若事故涉及刑事犯罪或行政违法，如酒驾、超速等，驾驶员还需承担相应的法律责任。
因此，在帮老板开车发生事故时，应明确事故责任归属，以便及时采取正确的法律措施，保护自身及用人单位的合法权益。
帮老板开车出事故后的赔偿问题，需根据事故责任及侵权性质进行具体分析。
1.若事故是因职务行为导致的侵权责任，那么赔偿应由用人单位或雇主承担。
根据《民法典》的相关规定，用人单位应赔偿因事故造成的他人损害，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
2.在赔偿过程中，用人单位或雇主应积极与受害者协商，确定赔偿数额。若双方无法达成一致，受害者有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
3.若事故是驾驶员个人行为导致的，那么驾驶员个人应承担相应的赔偿责任。这包括向受害者支付医疗费、误工费等损失，并承担可能的法律责任。
