不服行政机关任免决定可以申诉吗

　　不服行政机关任免决定，公民是有权提出申诉的。

　　1.虽然任免决定通常被视为行政机关的内部人事管理行为，但在特定情况下，如果任免决定对公民的个人权益产生了实质性影响，该公民是有权依法申请行政复议或提起行政诉讼的。

　　2.这里的“任免决定”并不等同于“行政处罚”，但两者在受到法律监督的层面上具有一定的相似性。

　　3.行政复议作为一种法律制度，允许公民对行政主体的具体行政行为提出异议，并进行合法性、适当性的审查。

　　因此，如果任免决定确实侵犯了公民的合法权益，公民完全有权通过行政复议这一途径来维护自己的权益。

　　找法网提醒，对任免决定不服，申请复议的具体流程如下：

　　1.公民需要在知道任免决定侵犯其合法权益之日起的60日内，向相关行政复议机构提出复议申请。

　　2.如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。

　　3.复议申请应当明确申请人、被申请人以及具体的复议请求和理由。

　　4.相关行政复议机构在收到复议申请后，应在5个工作日内决定是否受理。如果决定受理，收到复议申请书之日即为受理之日。

　　5.行政复议机关将在受理复议申请之日起的60日内作出行政复议决定。

　　6.特殊情况下，经行政复议机关负责人批准，复议期限可以延长30日。

　　任免决定复议的受理条件主要包括以下几点：

　　1.申请人必须是明确的，且被申请人也需符合规定；

　　2.申请人与任免决定之间必须存在利害关系，即任免决定对申请人的个人权益产生了实质性影响；

　　3.申请人必须有具体的行政复议请求和理由，不能模糊不清；

　　4.申请必须在法定申请期限内提出，不能逾期；

　　5.任免决定必须属于行政复议法规定的行政复议范围；

　　6.申请必须属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围；

　　7.其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，且人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。

　　只有满足这些条件，任免决定的复议申请才有可能被受理并得到进一步的审查。