职工到了退休年龄没交15年，可以采取以下措施解决：
1.职工可以选择继续缴费，直至满足十五年的缴费要求，这样他们便可以按月领取基本养老金。这一选项为那些希望维持或提高退休后生活水平的职工提供了保障。
2.如果职工不希望或无法继续缴费，他们还可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
3.按照国务院的相关规定，他们可以享受相应的养老保险待遇，确保晚年生活的基本需求得到满足。
对于退休时未缴满十五年的职工，他们可以将自己的职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
1.保险制度旨在为未满足职工基本养老保险缴费要求的群体提供养老保障。职工可以根据自己的实际情况和偏好进行选择。
2.值得注意的是，如果职工在转入后年满60岁，他们将可以按月领取基础养老金，从而确保基本生活需求得到稳定保障。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，国家法定的企业职工退休年龄有着明确的规定。
1.男职工的退休年龄为年满60周岁，而女工人的退休年龄为年满50周岁，女干部的退休年龄则为年满55周岁。
2.对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，他们的退休年龄会相应提前。
3.男职工的退休年龄为年满55周岁，女职工的退休年龄为年满45周岁。
4.如果职工因病或非因工致残，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，他们的退休年龄也将相应调整，男职工的退休年龄为年满50周岁，女职工的退休年龄为年满45周岁。
找法网提醒你，这些规定旨在确保职工在达到一定年龄或身体状况后能够顺利退休，并享受相应的养老保障。
