员工被开除，养老保险的处理措施具体如下：
1.被开除的员工应凭借《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时前往社会保险经办机构办理接续手续，并进行社会保险登记。
2.如果员工需要跨统筹地区接续基本养老保险关系，还需按照相关规定办理基本养老保险转移手续。这意味着，无论员工身处何地，其养老保险的权益都能得到有效保障。
3.对于在失业期间中断基本养老保险缴费的员工，中断期间不计缴费年限，但原基本养老保险个人账户会进行封存并继续计息。
4.一旦员工重新就业，其前后的缴费年限及基本养老保险个人账户储存将分别合并计算，确保员工的养老保险权益不受损失。
5.失业职工或下岗转失业职工在领取失业救济金期间，虽然不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限，但在领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，以享受医疗保险待遇并计算缴费年限。
6.各地手续可能有所差异，因此员工在办理养老保险时，应根据当地社会保险中心部门的规定程序进行。
当员工被开除后，其社保转移手续的办理同样至关重要。
1.原单位需将个人与单位解除证明、养老保险及其单位职工养老保险缴纳增减人员登记表一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险部门，将员工从该公司的社保账户里减去，即完成减员操作。
2.减员后，单位会将员工的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于员工。
3.员工在办理转移手续时，如果与解除劳动合同期间存在间隔，并欠缴费用，需到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口进行缴费。
4.提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。这样，员工才能顺利办理转移手续。
5.在办理转移手续前，员工还需提供所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
6.服务中心才能准确地将员工的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接，确保员工的保险关系得以续接清楚。
找法网提醒你，各地手续可能有所差异，因此员工在办理社保转移手续时，也应根据当地社会保险中心部门的规定程序进行。
