从企业辞职后企业年金怎么提取
更新时间：2025-03-05 02:18
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导读：
从企业辞职后，企业年金提取需遵循的规定包括若未达到退休年龄，无法提前从个人账户中提取企业年金资金，即企业年金暂时无法直接提取为现金。
一、
从企业辞职后企业年金怎么提取
从企业辞职后，企业年金的提取具体如下：
1.根据劳动和社会保障部20号令第十二条的规定，职工在未达到国家规定的退休年龄时，是无法从个人账户中提前提取企业年金资金的。
这意味着，如果你从企业辞职，且尚未达到退休年龄，你的企业年金将暂时无法直接提取为现金。
2.虽然你无法直接提取现金，但仍有其他处理方式。如果你的新雇主提供了年金计划，你可以向原单位提出申请，将你在原单位积累的企业年金资产转移到新单位的年金计划中。
这样的转移可以保持你企业年金的连续性和增值性，而无需将其转化为现金。
二、
企业年金是什么？
找法网提醒，企业年金，作为对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在不断完善的城镇职工养老保险体系的重要组成部分，也被称为“第二支柱”。
1.这一制度主要由企业自愿建立，旨在为员工提供更全面的养老保障。
2.企业年金通过建立个人账户的方式运作，由企业和职工按照一定比例定期缴纳保险费。
(1)在某些情况下，职工个人可能只需缴纳较少的费用，甚至不缴费，而企业则承担更大的缴费责任。
(2)职工退休时能够领取的企业年金水平，将取决于其个人账户的资金积累规模以及这些资金的投资收益。
三、
辞职后企业年金能转移吗？
辞职后，关于企业年金能否转移的问题，答案是肯定的。
1.虽然职工在未达到退休年龄时无法直接提取企业年金，但他们可以将年金资产转移到新的雇主提供的年金计划中。
2.这一过程通常涉及向原单位提出转移申请，并按照相关规定和流程办理转移手续。一旦转移成功，你的企业年金将继续在新的年金计划中增值，为你的未来养老提供更坚实的保障。
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银行企业年金离职后怎么办
关于银行企业年金离职后的处理方式如下：首先，员工可以选择保留个人账户，资金将继续由管理机构管理，待达到法定退休年龄后领取。其次，如果员工计划出境定居，可以向原企业年金管理机构申请一次性领取个人账户资金。最后，如果员工的新单位也提供企业年金计划，还可以将个人账户资金转移至新单位的企业年金计划。具体操作可能因地区和机构而有所不同，建议离职前咨询企业或企业年金管理机构了解详细流程和注意事项。
职业年金辞职后怎么提取
具体操作：
从法律角度，职业年金在不同情况下的提取操作如下：
1. 若辞职后找到新单位且提供职业年金制度，可向新单位申请将原单位的职业年金转移至新单位继续缴纳。
2. 若辞职后未找到新工作或选择自主创业等，可选择将职业年金继续保留在原单位，但需注意提取条件和收益率等限制。
3. 达到法定退休年龄并办理退休手续后，可按月领取职业年金，需向职业年金基金管理机构提出申请并提交相关证明文件。
4. 在特定情况下，如出国定居或完全丧失劳动能力，可申请一次性提取职业年金，但需满足一定条件并提供相应证明。
请根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式，并遵循相关规定和程序进行操作。
企业年金退休后如何领取
法律分析：职工退休后，可以根据需要，选择按月领取养老金，就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额，这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。
