女人满50岁是还能交灵活就业社保的，在社会保障体系中，个人在达到退休年龄之前，都有权利选择参与并缴纳社会保险，这其中包括了个人养老保险与健康保险。
1.特别是对于灵活就业的女性而言，她们可以通过个人身份参与这两类保险的选购，即使已经年满50岁，只要尚未享受到养老、退休等相关的福利待遇，就依然具备投保的资格。
2.这意味着，即使接近退休年龄，女性仍有机会启动或延长保险缴纳进程，为自己的未来提供一份保障。
3.如果女性想要享受基本养老保险相关待遇，需要满足一定的条件，其中之一便是参加基本养老保险的人员，在合约期满后累计缴费期限超过15年。
4.对于50岁左右的女性而言，这意味着她们需要在此阶段继续缴纳社会保险，以确保在达到法定退休年龄时，能够累计足够的缴费年限，从而享受基本养老保险的待遇。
5.如果到达法定退休年龄时，累计的社会保险缴纳期限尚未达到15年，那么她们可能需要持续缴纳，或者通过其他方式弥补少缴部分的年限。
50岁女性投保社保的条件与限制主要体现在缴费年限和资格方面。
1.从缴费年限来看：
(1)女性需要确保在达到法定退休年龄之前，累计缴纳足够的社会保险年限，以享受基本养老保险的待遇。
(2)如果到达退休年龄时缴费年限不足，那么她们可能需要继续缴纳，或者寻找其他途径来弥补这一差距。
2.从资格方面来看：
(1)50岁女性作为灵活就业人员，可以通过个人身份参与社会保险的选购，但是她们需要特别注意自己的身体状况和就业情况，因为这可能会影响到她们的投保资格和待遇享受。
(2)如果女性已经失去了劳动能力或者无法继续从事原来的工作，那么她们可能需要重新评估自己的投保需求和资格。
找法网提醒你，《社会保险法》中关于基本养老保险的规定为50岁女性提供了明确的法律保障。
1.根据规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员来说，他们也可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3.《中华人民共和国社会保险法》第十条规定了灵活就业人员可以参加基本养老保险并缴纳保险费。
4.《中华人民共和国社会保险法》第十六条则规定：
(1)参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的条件下可以按月领取基本养老金。
(2)如果累计缴费不足十五年，个人可以选择继续缴费至满十五年或者转入其他类型的养老保险以享受相应的待遇
这些规定为50岁女性提供了明确的指导和保障，使她们能够根据自己的实际情况和需求选择适合自己的社会保险方案，并为自己的未来做好充分的规划和准备。
