公司让员工入股，在一般情况下并不构成非法集资。如果员工是自愿入股，并且公司给予了股权证及相应的股东权利，那么这种集资行为就是合法的。
1.作为股东，员工有权依法查阅公司的财务账册，参与公司的经营决策等。
2.如果公司以非法占有为目的，让员工入股后，将集资款挥霍或转移，这种行为就会构成非法集资。
找法网提醒，非法集资的手段多种多样，常见的有以下几种：
1.承诺高额回报：不法分子通常会编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话，以暴利引诱投资者。他们可能会以奖励、积分返利等形式给予投资者高额回报，以此吸引更多的人参与集资。
2.编造虚假项目或陷阱合同：不法分子会编造各种虚假项目，如种植、养殖、高新技术产品开发等，或者订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。
3.混淆投资理财概念：不法分子会利用新的名词和概念，如电子黄金、投资基金、网络炒汇等，来迷惑投资者。他们可能会假称这些为新的投资工具或金融产品，欺骗群众投资。
4.装点门面：为给犯罪活动披上合法外衣，不法分子往往会成立公司，办理完备的工商执照、税务登记等手续。
5.利用网络：不法分子会利用网络空间实施犯罪，逃避打击。他们可能会租用境外服务器设立网站，或者通过网站、博客、论坛等网络平台和即时通讯工具传播虚假信息，诱骗群众上当。
6.利用精神、人身强制或亲情诱骗：许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。不法分子会利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入，不断扩大受害群体。
判断公司让员工入股是否合法，可以从以下几个方面进行考量：
1.要查看公司是否给予了员工股权证及相应的股东权利。如果员工入股后，公司能够出具股权证，并保障员工享有查阅公司财务账册、参与公司经营决策等股东权益，那么这种入股行为就是合法的。
2.要关注公司集资的目的和后续的资金使用情况。如果公司集资是用于正常的生产经营活动，且资金去向明确，没有挥霍或转移的现象，那么就不构成非法集资。
3.还可以查看公司是否具备合法的经营资质和手续。如果公司办理了完备的工商执照、税务登记等手续，且具备实际经营或投资项目，那么这种入股行为就更有可能被认定为合法。
