厂里没买工伤保险，一旦发生工伤事故，责任将由该工厂承担，具体处理方式为：
1.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相应的待遇。
2.如果用人单位拒绝支付，工伤职工或其近亲属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
3.工伤赔偿标准通常按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算：
(1)对于刚入职的员工，如果发生工伤，赔偿标准则按照劳动合同约定的工资标准进行计算；
(2)如果还未签订劳动合同，则可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，提供物质帮助。
1.工伤保险的认定原则为“补偿不究过失”，即无论工伤的原因是什么，责任在个人或在企业，劳动者或其遗属都享有社会保险待遇。
2.只要劳动者因工负伤或患职业病导致丧失劳动能力或死亡，就可以获得相应的社会保险待遇。
3.工伤保险通过社会统筹的方式，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，用于支付劳动者的医疗、康复费用以及保障其基本生活的费用。
找法网提醒你，工厂未按照国家规定为员工购买工伤保险，可能面临一系列严重的后果。
1.一旦发生工伤事故，工厂需要按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，向工伤职工支付相应的待遇，这将给工厂带来不小的经济负担。
2.如果工厂拒绝支付工伤赔偿，工伤职工或其近亲属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可能引发法律诉讼，进一步增加工厂的法律风险和成本。
3.未购买工伤保险还可能影响工厂的声誉和形象，降低员工对工厂的信任度和归属感，从而不利于工厂的长期稳定发展。
因此，工厂应当严格遵守国家规定，为员工购买工伤保险，以规避潜在的风险和损失。
