社保公司交了一个月后，如果个人或单位不想继续缴纳，是否可以退返已经缴纳的社保费用呢？答案是不可以。
1.社保机构每月初会制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划一旦生成，当月仍然需要交费。
2.当月申报社保增员是当月生效的，但当月申报社保减员则是次月生效。
因此，当月已经缴纳的社保费用是无法退回的。这意味着，如果个人或单位在缴纳社保后决定不再继续缴纳，之前所交的费用将无法退还。
找法网提醒，社保缴纳的财务制度主要有三种：随收即付制、完全积累制和部分积累制。
1.随收即付制是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡。
(1)这种制度一般适用于除养老保险外的其他社会保障项目，其优点是费率计算简单，没有巨额基金积累，因此不会受到货币贬值的不利影响。
(2)随收即付制也存在缺点，如需要经常重估财务结构、调整费率，并可能因人口结构老化和福利水平刚性等原因导致费率日益提高。
2.完全积累制则是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费全部形成社会保险基金。
(1)这种制度在养老保险个人账户计划中较为常见，其优点是在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。
(2)缺点是在制度运行初始就要求较高的费率，且基金受通货膨胀的压力较大。
3.部分积累制则是随收即付制和完全积累制的混合物，旨在寻找一条中间道路以应对人口老龄化和初始的高保费制度。
这种制度结合了随收即付制和完全积累制的优点，但同样面临基金的管理和保值增值问题。
社保缴纳后，如何享受养老保险是广大劳动者关心的问题。一般来说，只有缴满一定年限的社保（包括养老保险），才能享受相应的养老保险待遇。
缴满十五年之后，个人才能享受到养老保险，这其中包括了基础养老金和个人账户养老金两部分。
1.基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2.个人账户养老金的月标准则按照个人账户储存额除以计发月数来计算。
因此，个人在缴纳社保时，应确保自己的缴费年限和缴费金额达到规定要求，以便在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
