抑郁症一般不可以解除合同，抑郁症不是解除合同的法定事由，我们需要明确法律对于合同解除的相关规定。
1.在法律层面上，合同的解除通常需要遵循合同约定的解除条款，或者符合法定的解除情形。
2.如果合作合同中明确规定了患有特定疾病（例如抑郁症）可作为解除合同的条件，并且这一条件已经实现，那么在此情境下，合同有可能被解除。
3.如果合同中没有此类特别约定，仅仅因为一方患有抑郁症而主张解除合同，就需要综合考虑更多的因素。
比如，抑郁症是否确实影响了该方履行合同的能力，是否已经达到了无法继续履行合同的程度，以及解除合同是否会给对方带来不合理的损失等。
4.如果抑郁症确实导致了一方无法继续履行合同义务，且解除合同对双方都是相对合理的选择，那么在经过双方协商或通过法律途径解决争议后，也有可能实现合同的解除。
找法网提醒你，但这一过程需要具体情况具体分析，不能简单地认为抑郁症就可以作为解除合作合同的依据。
合作合同，其基本性质属于双务合同。这一性质意味着在合作合同中，双方当事人都互享债权、互负债务，形成了一种对待给付的关系。
1.在合作合同中，双方通常会约定共同出资、共同经营、共享收益以及共担风险等核心内容。这种约定使得双方都有履行各自义务的责任。
2.如果一方未能按照约定履行其义务，就可能构成违约行为，对方则有权要求其承担相应的违约责任。
3.合作合同还可能具有某些特定类型合同的特征。
(1)如果合作内容涉及到技术转让，那么合作合同就可能带有技术合同的某些属性；
(2)如果合作是围绕某个具体项目展开的，那么它又可能与建设工程合同等相关。
但总体而言，合作合同的核心性质仍然是双务合同，即双方之间的权利义务关系是对等的。
