上班期间被别人打了怎么办

　　上班期间，若不幸遭遇他人殴打，首先应当立即采取措施保护自身安全，尽快向单位负责人或安保部门报告，并寻求同事的协助和见证。向当地公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。

　　1.在报警后，受害人应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。若因殴打导致身体受伤，应及时前往医院就医，并保存好相关的医疗证明和费用票据，以备后续赔偿之需。

　　2.受害人还可以向单位工会或劳动监察部门反映情况，寻求工会或劳动监察部门的帮助和支持。

　　1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，若被打导致人身损害，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　2.若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

　　3.在要求经济赔偿时，受害人应与侵权人进行协商，明确赔偿项目和金额。若协商不成，受害人可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

　　找法网提醒，若被打导致伤情严重，构成故意伤害罪，受害人有权要求公安机关依法追究侵权人的刑事责任。

　　1.故意伤害罪的构成要件包括：实施了伤害行为、具有伤害故意、造成了他人身体伤害的结果，并且伤害行为与伤害结果之间存在因果关系。

　　2.根据刑法的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　在追究刑责的过程中，受害人可以积极向公安机关提供证据和线索，协助公安机关进行调查取证工作。