退伍军人被辞退找哪个部门

　　退伍军人被辞退后，可以找当地的退役军人事务部门进行咨询和反映情况。

　　1.退役军人事务部门是负责退役军人服务管理工作的政府部门，包括退役军人的就业安置、权益维护等方面。

　　2.如果退伍军人认为自己的辞退存在不合理或违法的情况，可以向该部门提出申诉或请求协助解决问题。

　　3.退伍军人也可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。

　　找法网提醒，退伍军人被辞退后，如果认为辞退决定存在不当或违法之处，可以通过以下途径进行申诉：

　　1.内部申诉：可以向所在单位的上级主管部门或人力资源部门进行申诉，说明自己的情况和理由，并提供相关证据。

　　2.行政申诉：如果内部申诉无果，退伍军人可以向当地的退役军人事务部门或劳动监察部门提出行政申诉。

　　3.法律途径：如果行政申诉仍未能解决问题，退伍军人还可以选择通过法律途径进行维权。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

　　退伍军人被辞退后，依法享有以下权益：

　　1.经济补偿：根据相关法律法规，退伍军人被辞退时，单位应当支付一定的经济补偿。具体补偿标准和计算方法可能因地区和政策而异，但通常包括基本工资、工龄工资、绩效奖金等部分。

　　2.社会保险待遇：退伍军人被辞退后，应继续享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。单位应当按照规定为其缴纳社会保险费用，确保其社会保险权益不受损害。

　　3.再就业服务：退役军人事务部门和劳动就业部门应为被辞退的退伍军人提供再就业服务，包括就业指导、职业培训、岗位推荐等。这有助于退伍军人顺利实现再就业，减轻生活压力。