人社局不处理事情，投诉举报的途径如下：
1.可以直接向上一级劳动部门提出投诉，这是最为直接的上级监督方式，能够促使人社局积极履行职责。
2.还可以向本级人民政府进行投诉，通过政府层面的介入，来推动问题的解决。
3.在投诉过程中，如果人社局的工作人员存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或泄露商业秘密等行为，根据相关法律规定，这些行为将受到行政处分，构成犯罪的还将被追究刑事责任。
4.如果劳动保障行政部门或其监察员违法行使职权，侵犯了用人单位或劳动者的合法权益，他们还需依法承担赔偿责任。
这些法律规定为投诉举报提供了坚实的法律保障。
找法网提醒你，投诉劳动局的方式多种多样，旨在确保公众能够便捷地表达自己的诉求和意见。具体来说，投诉方式包括但不限于以下几种：
1.电话投诉：公众可以通过拨打劳动局的热线电话进行投诉，这是最为直接和便捷的方式之一。
2.现场投诉：如果条件允许，公众还可以直接前往劳动局进行现场投诉，与相关人员进行面对面的沟通和交流。
3.书面投诉：通过书写投诉信或电子邮件等方式，将投诉内容详细地记录下来，并发送给劳动局的相关部门或负责人。
4.媒体曝光：在必要时，公众还可以通过媒体等渠道进行曝光，以引起更广泛的关注和重视。
无论选择哪种方式投诉劳动局，都应确保投诉内容的真实性和准确性，并尽可能提供详细的证据和线索。同时，公众还应了解相关的法律法规和政策规定，以便在投诉过程中更好地维护自己的合法权益。
