法人变更对公司确实会产生一系列的影响，具体如下：
1.从债权债务的角度来看，如果公司因合并而变更法人，那么合并前的法人债权债务将由合并后的法人概括承受。在法人分立的情况下，由分立后的法人来承受。
2.法人的消灭也是法人变更的一种结果，例如在新设式合并中，原法人均会消灭；在吸收式合并中，被吞并的法人会归于消灭；在新设式分立中，原法人同样会消灭。
3.法人变更还会对员工产生一定影响，尽管法律规定法人变更不影响劳动合同的履行，但在实际操作中，员工可能需要重新签订或协商变更劳动合同。
找法网提醒，法人变更后，员工合同的处理应遵循《劳动合同法》的相关规定。
1.《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2.尽管企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有改变，因此员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行。
3.如果企业生产经营管理发生调整，需要对人员使用再作安排，那么企业应按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同。
4.如果无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
公司法人变更的具体流程包括以下几个步骤：
1.需要在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约；
2.下载并如实填写相应的资料；
3.带上材料到工商局取预约号并提交材料；
4.如果材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则需要补充材料；
5.若材料无疑问或补充完毕并通过审核，则可以领取变更通知书；
6.在规定时间内去工商局领取新的营业执照；之后，到刻章公司刻制新的法人章；
7.带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
需要注意的是，对于五证分立的“原始企业”来说，法人变更还需要顺便办理五证合一，因此需要准备的材料会更多。
