工伤自己垫的钱在伤痊愈后再去报销，或者评残后再去报销，但一般不超过受伤后1年。
1.如果工伤职工因特殊情况需要延迟报销，应提前与所在单位或经办机构沟通，并尽可能提供相关证明材料。
2.在工伤认定成功后，职工需要准备好所有相关的医疗费用单据和证明材料，按照单位或经办机构的要求进行报销申请。
3.单位或经办机构在收到申请后，应及时进行审核和处理，确保工伤职工能够尽快获得医疗费用的报销。
找法网提醒，工伤报销的具体流程一般包括以下几个步骤：
1.申请工伤认定，这是工伤报销的前提和基础。只有经过工伤认定，确认职工所受伤害为工伤后，才能进行后续的报销流程。
2.进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤职工的伤残等级和相应的赔偿标准。
3.准备好所有相关的医疗费用单据和证明材料，包括医疗费用发票、诊断证明、住院病历等。
4.提交报销申请给所在单位或经办机构，由单位或经办机构进行审核和处理。
5.单位或经办机构在审核通过后，将报销款项支付给工伤职工或其指定的账户。
在整个报销流程中，工伤职工需要密切关注申请的进展情况，如有需要应及时补充相关证明材料或进行沟通协商。
工伤赔偿包含的费用种类较多，具体包括：
1.医疗费：工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4.护理费：工伤职工在住院期间或停工留薪期内需要护理的，由所在单位或经办机构支付护理费。
5.交通费、住宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准支付。
6.一次性伤残补助金：工伤职工被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
7.一次性就业补助金和一次性医疗补助金：工伤职工解除劳动关系的，由用人单位支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
