1.当发现单位未为你购买医疗保险时，你首先可以采取的行动是向社会保险经办机构或劳动监察部门反映情况。这两种机构都是负责监督企业是否依法为员工缴纳社会保险的权威部门。
2.你可以向他们提出申诉，要求他们督促你的单位及时足额地为你缴纳医疗保险费用。但需要注意的是，你并不能直接向法院起诉要求单位补缴医疗保险费用，因为这不属于法院的直接管辖范围。
3.在反映情况时，你应提供充分的证据，如工资条、劳动合同等，以证明你与单位之间的劳动关系以及单位未为你购买医疗保险的事实。
4.社会保险经办机构或劳动监察部门在接到你的反映后，会进行调查核实，并依据相关法律法规对单位进行督促和处罚，以确保你的合法权益得到保障。
1.对于单位未缴医疗保险的维权问题，你除了可以向社会保险经办机构或劳动监察部门反映外，还可以寻求法律援助或咨询专业律师。
2.在维权过程中，你应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，你也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动。
3.如果单位在接到督促后仍不改正，你可以依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
4.你还可以向工会等组织寻求帮助和支持。工会作为劳动者的代表组织，通常会积极维护劳动者的合法权益，并为你提供必要的法律援助和咨询服务。
找法网提醒，对于单位不缴社保的问题，法院并不直接管辖。
1.责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责。当单位拒不缴纳社会保险费用时，社会保险基金经办机构可以依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行。
2.但这里需要注意的是，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求并不属于法院的受案范围。
3.如果单位的行为构成了对劳动者社会保险权益的侵害，并且劳动者已经向社会保险行政部门或社会保险费征收机构提出了处理要求。
因此，虽然法院不直接管辖单位不缴社保的问题，但劳动者仍然可以通过合法途径来维护自己的社会保险权益。在遇到问题时，应及时向相关部门反映并寻求帮助和支持。
