脚后跟粉碎性骨折一般是9、10级伤残，答案取决于骨折是否伴有内固定：
1.若脚后跟粉碎性骨折并伴有内固定治疗，则可被鉴定为九级伤残。
2.若未进行内固定，则通常被认定为十级伤残。
这一评定标准依据的是相关的伤残鉴定规定及医学诊断结果。
脚后跟粉碎性骨折作为工伤的一种，其赔偿项目涵盖了多个方面，以确保受伤职工得到全面的经济补偿和医疗支持。具体赔偿项目包括：
1.治（医）疗费：即治疗工伤所必需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
3.外地就医交通费、食宿费：经同意前往统筹地区以外就医的，相关费用由所在单位按出差标准报销。
4.康复治疗费：符合规定标准的康复性治疗费用由工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：如安装假肢、矫形器等，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期及之后需要护理的，费用由工伤保险基金支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付不同月数的本人工资作为补助。
9.根据具体情况，还可能涉及伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等其他赔偿项目。
找法网提醒，工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定确定，主要包括治疗费用、伤残补助金、就业补助金等多个方面。具体标准因伤残等级、地区政策等因素而异。
申请工伤赔偿的流程一般包括以下步骤：
1.工伤认定：受伤职工需向所在单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提交相关材料。社会保险行政部门在收到申请后进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
2.劳动能力鉴定：对于认定为工伤的职工，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据。
3.赔偿申请：根据鉴定结果及工伤赔偿标准，受伤职工或其近亲属可向社会保险经办机构提出赔偿申请。
4.赔偿支付：社会保险经办机构在审核通过后，将从工伤保险基金中支付相应的赔偿款项给受伤职工或其近亲属。
在整个申请过程中，受伤职工应积极配合相关部门的调查和鉴定工作，确保自己的合法权益得到保障。同时，也可咨询专业律师以获取更详细的法律支持和建议。
