面对被中介骗了且不给工资的情况，员工首先应当保持冷静，并采取积极的措施来维护自身权益：
1.具体而言，员工有权拨打全国统一的人社咨询服务号码12333进行投诉，这是人力资源与社会保障局设立的专项服务热线，能够为员工提供及时、专业的帮助。
2.员工还可以直接前往劳动局监察大队进行投诉，详细陈述被中介欺骗及未获工资的情况。
3.由于中介未能按照约定支付工资，员工有权解除与其建立的雇佣关系，并请求给予相应的经济补偿。
4.若以上途径均无法解决问题，员工可进一步向当地劳动监督管理机构检举揭发，劳动监察大队将依法责令中介尽快支付工资。
5.若调解无果，员工可依法申请劳动仲裁，对于不履行劳动仲裁裁决结果的中介，员工最终可向法院提出强制执行申请，确保自身权益得到切实保障。
找法网提醒，当中介出现拖欠工资的情况时，员工应采取有效的投诉措施来维护自身权益。
1.员工可拨打12333电话进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的官方服务热线，能够为员工提供专业的咨询和投诉服务。
2.员工还可以直接前往劳动局监察大队进行投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明中介存在拖欠工资的行为。
3.在投诉过程中，员工应详细描述被拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间以及中介的联系方式等信息。
4.若中介仍不履行支付义务，员工可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
中介欠工资的行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家的相关法律法规。
1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临加付赔偿金的处罚。
2.具体而言，若中介拖欠员工工资且逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
