劳动仲裁工资能全部要回来吗
更新时间：2025-01-20 11:10
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导读：
劳动仲裁工资能全部要回来。胜诉后，单位应付全额工资，无非法扣减。因此，胜诉则工资有望全回。劳动仲裁胜诉后，用人单位仍拒绝支付工资，劳动者可以申请强制执行。
一、
劳动仲裁工资能全部要回来吗
劳动仲裁工资是能全部要回来的。若劳动仲裁裁决劳动者胜诉，那么用人单位应当支付相应的工资。这包括劳动者应得的全部工资，不受任何非法扣减或拖欠。
因此，在劳动仲裁胜诉的前提下，劳动者是有望将工资全部要回来的。
二、
劳动仲裁胜诉后如何执行
找法网提醒，劳动仲裁胜诉后，若用人单位未在规定期限内履行支付工资的义务，劳动者可以采取以下措施执行裁决：
1.劳动者应依据《劳动争议解决仲裁法》第五十一条的规定，向有管辖权的人民法院申请执行。在申请时，需提交劳动仲裁裁决书、申请执行书以及相关的证据材料。
2.人民法院受理申请后，会依法对案件进行审查，并采取相应的执行措施。这些措施可能包括查封、扣押、冻结用人单位的财产，或者通过其他方式强制用人单位履行支付工资的义务。
3.值得注意的是，劳动者在申请强制执行时，还可以依据《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条的规定，申请先予执行。
三、
工资追不回可申请强制执行吗
若劳动仲裁胜诉后，用人单位仍拒绝支付工资，劳动者当然可以申请强制执行。这是劳动者维护自身合法权益的重要手段之一。
在申请强制执行时，劳动者应确保提供的证据材料充分、真实，以便人民法院能够准确判断案件事实，并依法作出执行裁定。
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劳动局能要回工资吗
向劳动局反应要回工资的方法：劳动者可以写举报信放在劳动行政部门设立的投诉箱内；可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报；可以打投诉举报热线电话等多种方式。
劳动仲裁工资和赔偿一起付吗
劳动仲裁期间正常劳动的有工资。劳动者正常提供劳动的，工资应当照常发放；劳动者请假的，按劳动合同的约定发放。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
劳动仲裁一定能拿回工资吗
是的，如果劳动仲裁裁决胜诉，用人单位必须支付你的工资。如果用人单位未履行裁决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施确保你的工资得到支付。
