面对工地上受伤而老板不出面解决的情况，受害人首先应当保持冷静，并采取积极的行动来维护自身权益：
1.可以尝试与工地负责人或相关管理人员沟通，明确表达自身受伤情况及诉求，要求立即采取必要的医疗救治措施并商讨后续赔偿事宜。
2.若沟通无果，受害人可以立即向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，需要准备充分的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤事实与工伤性质。
3.受害人也可以咨询专业律师，了解相关法律法规及维权途径。如果用人单位未依法购买工伤保险，受害人有权申请工伤保险基金先行支付医疗费用等相关费用，并保留对用人单位追偿的权利。
4.受害人还可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
找法网提醒，工地上受伤后申请工伤认定的流程相对明确。
1.受害人或其近亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内（通常为1年内），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在申请时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。对于受理的申请，社会保险行政部门会进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。
