面对单位犯罪的情况，其刑事责任的承担是明确而具体的，具体如下：
1.单位犯罪时，单位本身需承担相应的刑事责任，这通常表现为被判处罚金。
2.《刑法》第三十一条明确指出，除了对单位判处罚金外，还需对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
这意味着，在单位犯罪中，不仅单位要受罚，那些对犯罪行为负有直接责任的个人同样要承担刑事责任。
找法网提醒，单位可能涉及的犯罪类型广泛且多样，几乎涵盖了刑法规定的多个领域。
1.从危害国家安全罪到危害公共安全罪，再到破坏社会主义市场经济秩序罪等，均有可能由单位作为犯罪主体。
(1)在危害公共安全罪中，资助恐怖活动罪、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪等均可由单位构成。
(2)而在破坏社会主义市场经济秩序罪中，生产、销售伪劣商品罪、走私罪、妨害对公司、企业的管理秩序罪等多个罪名也均包含单位作为犯罪主体的情形。
2.单位还可能涉及侵犯公民人身权利、民主权利罪、妨害社会管理秩序罪以及贪污贿赂罪等多类犯罪。
在单位犯罪中，即使员工未从犯罪行为中获利，也不意味着他们可以完全免责。
1.根据法律规定，单位犯罪时，只对直接主管人员和直接责任人员判刑，而一般情况下不会追究普通员工的刑事责任。然而，这并不意味着员工在任何情况下都不会受到处罚。
2.如果员工明知单位正在进行犯罪行为而积极参与或默许，即使未获利，也可能被视为直接责任人员而受到刑事处罚。
3.单位犯罪员工未获利时的判决取决于其在犯罪过程中所起的作用和地位。
(1)如果员工只是被动参与或完全不知情，那么他们可能不会被追究刑事责任。
(2)如果员工是犯罪行为的积极推动者或关键执行者，即使未获利，也可能面临三年以下有期徒刑等刑事处罚。
(3)法院在判决时还会综合考虑案件的具体情节、社会危害程度以及员工的悔罪表现等因素。
