面对教师辱骂学生的情况，处理措施如下：
1.首先应确保学生的安全和心理不受进一步伤害，学校管理层应立即介入，对教师进行严肃的批评教育，并要求其向受辱学生道歉，学校应建立投诉与调查机制，确保类似事件得到公正、及时的处理。
2.若教师的行为构成违法或严重违反师德师风，学校还应依法依规采取进一步的惩戒措施，包括但不限于暂停教学、调离岗位乃至解除聘用合同。
3.学校应加强对教师的职业道德教育和培训，预防类似事件再次发生。
根据《未成年人保护法》第二十一条及《义务教育法》第二十九条的明确规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人及学生的人格尊严，不得实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。
1.法律条款为教师行为划定了明确的红线，任何违反者都将面临法律的制裁。
2.《中小学班主任工作规定》第十六条虽然赋予了班主任对学生进行批评教育的权利，但这一权利必须在尊重学生人格尊严的前提下行使，不得超越法律界限。
找法网提醒你，在处理师生矛盾时，教师和家长应秉持相互尊重、平等沟通的原则。
1.教师应主动与家长沟通，详细介绍事情经过，并诚恳表达歉意，同时提出解决方案，家长也应保持冷静，理性分析问题，避免情绪化反应。
2.教师可以尝试通过家访、家长会等形式加强与家长的联系，增进彼此的了解和信任。
3.家长则应积极参与学校活动，关注孩子在校表现，与教师共同制定孩子的教育计划，当遇到分歧时，双方应耐心倾听对方意见，寻求共识，避免矛盾升级。
4.教师还应注重提升自身专业素养和沟通技巧，以更加专业、耐心、细致的态度对待每一位学生。
5.家长也应更新教育观念，认识到家庭教育的重要性，与学校形成教育合力，共同促进孩子的全面发展。
