判缓刑还能回到原单位上班吗

　　判了缓刑后，能否回到原单位上班，主要取决于原公司是否因此解除与缓刑人员的劳动关系。

　　1.如果公司没有因此解除劳动合同，缓刑人员依然享有在原单位工作的权利。因为被判处缓刑的罪犯并未被剥夺劳动的权利，他们可以正常参加工作，只要遵守缓刑期间的相关规定即可。

　　2.如果缓刑人员在考验期内违反了相关规定或再次犯罪，那么缓刑将被撤销，他们将被收监执行原判刑罚，此时将无法继续在原单位工作。

　　找法网提醒，根据《刑法》第七十二条的规定，判缓刑的条件主要包括四个方面：

　　1.犯罪情节较轻。

　　2.有悔罪表现。

　　3.没有再犯罪的危险。

　　4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　对于满足这些条件的被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑。特别是对于那些不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，法律规定应当宣告缓刑。

　　1.对于怀孕的妇女，如果她们被判处的刑罚是拘役或三年以下有期徒刑，并且符合缓刑的适用条件，那么她们应当被宣告缓刑。

　　2.这是因为法律对怀孕妇女给予了特殊的保护，认为在她们怀孕期间和分娩后的一段时间内，不宜执行监禁刑罚。

　　因此，如果怀孕妇女满足缓刑条件，法院应当优先考虑对她们适用缓刑。