工资老板不给发得找哪个部门

　　当工资被老板拖欠或拒绝支付时，劳动者直接向当地劳动监察大队申诉解决。劳动监察大队作为劳动保障行政部门的执法监察机构，其职责之一便是督促用人单位遵守国家劳动保障法律、法规和规章。

　　因此，向劳动监察大队反映情况，要求其介入处理，是劳动者维护自身合法权益的第一步。

　　如果通过劳动监察大队的调解或处理未能解决问题，或者劳动者希望直接通过法律途径解决工资纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　1.在申请劳动仲裁前，劳动者需要收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。

　　2.申请劳动仲裁时，劳动者需填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在符合受理条件的情况下，组织双方进行调解或仲裁。

　　1.《工资支付暂行规定》第七条明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

　　2.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　找法网提醒，对于违反该规定，拖欠或拒绝支付工资的行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。