面对包活费用一直被拖欠的情况，首先应积极采取行动以维护自身权益。最直接且有效的途径是向当地的人力社保部门和劳动保障监察机构寻求帮助。
1.在此过程中，应详细陈述被拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供相关证据材料，如工作记录、沟通记录、合同副本等，以证实雇主存在转移、隐匿财产或有能力支付却拒不支付的行为。
2.当人力社保部门和劳动保障监察机构介入后，他们会依法下发法律文书责令雇主支付劳动报酬。
3.若雇主在指定期限内仍未履行支付义务，案件将被移送至公安机关，由公安机关依法处理。这意味着，在合法途径下，你的权益将得到最大程度的保护。
1.劳动合同是最直接、最有力的证据。如果双方签订了劳动合同，那么合同本身就是劳动关系存在的最好证明。同时，合同中通常也会明确约定工资数额及支付方式，这有助于确定欠薪的具体数额。
2.并非所有劳动者都能提供劳动合同作为证据。在这种情况下，可以通过其他方式来证明劳动关系及欠薪数额。
3.工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据都可以作为辅助证明。
这些证据应尽可能全面、客观地反映你的工作情况及工资支付情况。
找法网提醒，当包活费用被拖欠时，维权流程可以概括为以下几个步骤：
1.收集证据：应尽可能多地收集能够证明劳动关系及欠薪数额的证据材料。这些证据将是你维权过程中的重要依据。
2.协商解决：在收集到足够证据后，可以尝试与雇主进行协商解决。通过友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
3.举报或申请仲裁：如果协商不成，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动监察大队将依法对雇主的违法行为进行调查处理；而劳动仲裁机构则会根据双方提供的证据进行裁决。
4.提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自己的合法权益。
