针对“职务侵占5万多怎么判”的问题，首先需明确的是，职务侵占罪是依据侵占数额来量刑的，具体如下：
1.职务侵占5万元，根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，该行为可能构成“数额较大”的情形，因此，犯罪嫌疑人可能会面临三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金的刑罚。
2.值得注意的是，具体的判决结果还需结合案件的具体情况，如是否有自首、立功、退赃等情节，以及法院的自由裁量权等因素进行综合考量。
3.还需注意职务侵占罪在某些特定情况下可能无罪。
(1)若侵占行为的主体不符合职务侵占罪的主体要件，如改制后的企业与职工已解除劳动关系，该职工便不再属于企业人员，从而不构成职务侵占罪。
(2)类似的无罪情形还包括个体工商户股东、收银人员等工作人员不符合职务侵占罪主体资格，以及行为人讨薪未果占有本单位财物以寻求解决纠纷等。
找法网提醒，职务侵占罪与商业贿赂罪在多个方面存在显著差异。
1.从犯罪主体上看：
(1)职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而非国家工作人员；
(2)而商业贿赂罪则可能涉及国家机关工作人员以及受国家机关、国有公司、企业等单位委托管理、经营国有财产的人员。
2.两者在犯罪客体和犯罪对象上也有所不同：
(1)职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，其犯罪对象是本单位的财物；
(2)而商业贿赂罪则侵犯的是复杂客体，既包括公共财产的所有权，也包括国家工作人员职务的廉洁性，其犯罪对象主要限于公共财产。
3.两者在构成犯罪的数额标准和法定刑上也存在差异：一般来说，职务侵占罪的数额起点较高，而商业贿赂罪的数额起点则可能相对较低。
