病假医院开具的正式诊断证明书或病假证明书方为有效。此类证明需由具备执业资格的医师根据劳动者的实际病情，酌情确定病假期间。
1.有效的病假证明应明确包含就诊患者的姓名、就诊科室、具体病情诊断以及建议的病假天数。
2.同时，该证明必须经由出具医师的亲笔签字或签章，并加盖医院的公章，以确保其法律效力和真实性。
找法网提醒，病假证明的出具需遵循严格的程序以确保其有效性。
1.劳动者应在患病时前往正规医疗机构就诊，由专业医师进行病情评估。医师在充分了解患者病情后，将依据实际状况开具正式的诊断证明书或病假证明书。
2.病假证明应详细记录患者的基本信息、就诊科室、具体病情及建议的病假天数，并由医师本人签字或签章，最后加盖医院公章以确认其法律效力。
病假申请流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者应在患病后及时前往医院就诊，并取得有效的病假证明。
2.根据用人单位的规章制度，选择合适的请假方式提交病假证明。在此过程中，劳动者应留意用人单位对于请假方式的具体要求，如是否需提前申请、是否需要提交书面证明等。
3.对于因突发事件无法及时履行请假手续的，劳动者可通过合理方式（如家属代交、事后补交等）尽快补齐相关手续。
4.劳动者在申请病假时还需注意以下几点：
(1)确保病假证明的真实性和有效性，避免提供虚假证明；
(2)及时了解并遵守用人单位的请假制度，避免因程序问题导致请假无效；
(3)加强证据保留意识，如保留病假证明的复印件、通过快递方式邮寄证明等，以便在需要时提供有力证据。
