在厂里手指骨折受伤了，赔偿的流程如下：
1.先应认定为工伤，随后按照《工伤保险条例》及相关规定进行赔偿，受伤员工将获得来自工伤保险基金的赔偿金额，并由所在公司承担相应的赔付责任。
2.具体赔偿内容包括但不限于：
(1)工伤治疗期间，公司需继续支付员工的月工资和福利待遇；
(2)对于住院期间产生的护理费用，也应由公司或保险基金承担；
(3)若手指骨折被鉴定为不同等级的伤残，还将享有不同形式的补偿，如伤残津贴、一次性伤残补助金、以及可能的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
手指骨折工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤治疗期间的工资和福利待遇，确保员工在受伤期间的经济生活不受影响；
2.受伤期间住院产生的护理费，这是对员工因伤导致生活不能自理而提供的必要支持；
3.若手指骨折构成伤残，根据伤残等级的不同，员工可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及由公司和个人共同缴纳的基本医疗保险（针对1-4级伤残）；
4.对于五级或六级伤残的员工，还可按月领取伤残津贴；
5.若员工被鉴定为5-10级伤残，并在解除劳动合同时，公司需支付一次性伤残就业补助金，具体金额与员工本人的工资水平相关。
手指骨折工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。
1.根据第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受一次性伤残补助金等相应待遇。
2.还规定了工伤保险基金和用人单位在工伤赔偿中的具体责任范围，包括支付：
(1)医疗费用；
(2)康复费用；
(3)住院伙食补助费；
(4)交通食宿费；
(5)辅助器具费用；
(6)根据伤残等级支付的一次性伤残补助金和按月、按季、按年发放的伤残津贴等。
找法网提醒你，这些规定为手指骨折等工伤事故的赔偿提供了明确的法律依据和操作流程。
