签了三方协议后毁约是否需要支付违约金，关键在于协议书中是否明确约定了违约金的条款，具体如下：
1.如果协议中明确规定了违约金的数额或计算方式，则毁约方应按照约定支付违约金。若约定的违约金过高，超过实际损失，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。
2.若协议中未涉及违约金的相关条款，则毁约方无需承担违约金责任。
找法网提醒，处理三方协议毁约违约金时，应首先参照协议中的具体约定。
1.若协议已明确约定违约金数额或计算方式，且该约定未违反法律法规的强制性规定，则双方应遵守协议，由毁约方支付相应违约金。
2.若约定的违约金过高，超出合理范围，违约方有权要求调整。
3.若协议中未涉及违约金条款，则无需支付违约金，但可能需承担其他因毁约产生的法律责任，如赔偿损失等。
在签订三方协议时，应特别注意以下几点以保护自身权益：
1.核实协议主体：确保协议中填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称完全一致，以避免因名称不符导致协议无效。
2.了解试用期或见习期规定：根据不同类型的用人单位，了解并明确试用期或见习期的具体期限。一般来说，外企、合资企业、私企采用试用期制度，而国家机关、研究所则可能采用见习期制度。
3.合理约定违约金：在协商违约金时，应尽力争取将违约金数额降至最低，并确保其不超过合理范围。一般来说，违约金数额不宜超过5000元。
4.明确福利待遇：将签约前与用人单位达成的休假、住房、保险等福利待遇在协议备注栏中明确标注，以便在发生纠纷时作为维护自身权益的依据。
5.规范签约流程：严格按照规定的步骤进行签约，确保协议的合法性和有效性。同时，注意保留好签约过程中的相关证据材料，以备不时之需。
