秘密件保密期限是多久
更新时间：2024-12-11 16:10
找法网官方整理
导读：
秘密件保密期限是两年。这一期限根据《劳动合同法》规定，针对竞业限制人员如高级管理人员、技术人员及负保密义务者，解除或终止合同后竞业限制期不得超两年。
一、
秘密件保密期限是多久
秘密件的保密期限一般是两年。
1.这一期限的设定依据是《劳动合同法》的相关规定。
其中明确指出竞业限制的人员，包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员，在解除或终止劳动合同后，其竞业限制期限不得超过二年。
2.这意味着，对于涉及商业秘密或其他敏感信息的保密协议，除非双方另有约定，否则其保密期限通常被限制在两年内。
二、
保密协议通常包括哪些内容
保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的保密信息（无论是书面还是口头形式）所达成的协议，其核心在于约定双方不得向任何第三方披露该等保密信息。
保密协议通常包含以下关键内容：
1.保密内容：明确界定哪些信息属于保密范畴，可能包括技术秘密、经营信息、客户信息等。
2.责任主体：明确哪些人或实体负有保密义务，通常是信息的接收方。
3.保密期限：约定保密信息的有效保密时间，除非双方另有约定，否则一般遵循《劳动合同法》中关于竞业限制期限的规定。
4.保密义务：详细阐述保密信息的保管、使用、传播等方面的具体要求。
5.违约责任：规定违反保密协议时应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.保密协议还可能涉及单方保密与双方保密的区分，以及根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》等相关法律法规制定的特定条款。
三、
保密协议的法律责任和违约后果
找法网提醒，保密协议的法律责任和违约后果主要体现在以下几个方面：
1.民事责任：负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，应承担民事赔偿责任。这包括赔偿因信息泄露而导致的直接经济损失和合理的间接损失。
2.行政责任：在某些情况下，违反保密协议还可能触犯行政法规，如泄露国家秘密或商业秘密等，此时可能面临行政处罚。
3.刑事责任：对于严重违反保密协议、泄露国家秘密或商业秘密且情节恶劣的行为，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
保密协议中保密期限多长时间
1. 保密协议期限由用人单位与劳动者在协议中约定，若协议中包含竞业限制条款，其期限不得超过二年。超过部分对当事人无拘束力。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月提供经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需按约定支付违约金。
3. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。其范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
4. 在解除或终止劳动合同后，上述人员在到与原单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务时，其竞业限制期限不得超过二年。
保密协议期限最长多久
法律分析：
1. 企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
2. 保密协议中的商业秘密，无论员工在任职期间还是离职后，都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职后若擅自公开或使用，将构成侵权，严重的将构成侵犯商业秘密罪。
3. 对于一般的保密信息，员工在离职后一般不负有保密义务。但许多企业通常会约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定可能会给员工造成误解，即认为离职后过了2至3年即可公开或使用商业秘密，这样的约定是不恰当的。
因此，企业应明确区分商业秘密和一般保密信息，并合理设定保密期限。对于商业秘密，保密期限应为任职期间及离职后无限期；对于一般的保密信息，则宜约定2年或3年的保密期限。
保密期限最长多少年
1. 国家保密期限：绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
2. 国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。
3. 根据主管业务工作的实际需要，有关中央国家机关可以对保密范围中的某类事项规定保密的最短期限。
4. 确需使保密期限短于规定的最短期限的，应当上报有关中央国家机关批准；有关机关应当在接到报告的三十日内作出答复。
