工厂拖欠工资举报电话为12333。
1.当面临工厂拖欠工资的情况时，受害人可以直接向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，对于工厂的违法行为，它们会采取相应的措施进行查处。
2.具体的投诉电话是12333，这是全国统一的劳动保障咨询投诉电话，用于接收和处理劳动者关于劳动权益方面的投诉和咨询。
找法网提醒，面对工厂欠薪的问题，首先应当通过沟通协商的方式尝试解决。
1.无论是在职员工还是已离职员工，都应当与公司的主要负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求合理的解决方案。
2.在沟通过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化或采取过激行为。同时，也应做好相关证据的收集和保留工作，以便在后续的维权过程中使用。
如果沟通协商未能解决问题，那么就需要通过法律途径来维护自己的合法权益。
1.可以依据《劳动法》等相关法律法规，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，需要提供充分的证据来证明与工厂之间存在劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。
2.如果仲裁裁决结果对劳动者有利，但工厂拒绝履行，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决。
3.依据《劳动法》的相关规定，工厂拖欠工资属于违法行为，劳动者不仅可以要求工厂支付拖欠的工资，还可以要求工厂支付相应的经济补偿金。
4.具体数额根据拖欠工资的时间长短和金额大小等因素来确定。如果工厂拒绝支付经济补偿金，劳动者同样可以通过法律途径来维护自己的权益。
