单位不可以只给员工缴纳养老保险。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳所有的社会基本保险，这包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
因此，单位仅为员工缴纳养老保险是不符合法律规定的。
找法网提醒，单位只交养老保险是违法的。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.单位有义务为员工缴纳包括养老保险在内的所有社会保险，而不仅仅是养老保险。
因此，单位只交养老保险的行为违反了劳动法的规定。
当员工遇到单位只交养老保险的情况时，可以采取以下措施：
1.与单位沟通：员工可以尝试与单位沟通，了解单位为何只缴纳养老保险，并表达自己对全面社会保险的需求。通过沟通，有时可以促使单位改变做法。
2.寻求法律援助：如果沟通无果，员工可以寻求法律援助。他们可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
3.申请劳动仲裁：根据《劳动法》的相关规定，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，员工应提供充分的证据，证明单位未依法为其缴纳所有社会保险。
4.提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以向法院提起诉讼，要求单位依法为其缴纳所有社会保险。在诉讼过程中，法院将依据相关法律法规进行裁决。
总之，当员工遇到单位只交养老保险的情况时，应积极采取行动，维护自己的合法权益。
