当单位倒闭后，个人档案的领取成为许多员工关心的问题，具体流程是：
1.员工应主动与社保局或原单位的人事部门联系，确认档案存放的具体位置及领取流程。通常情况下，个人档案会由单位移交给当地社保局进行保管。
2.在领取时，员工需携带有效身份证件，如身份证、户口本等，以便社保局核实身份。社保局会根据员工提供的信息，查找并出具相应的档案证明或材料。
3.若遇到单位已解散，档案无法直接找到的情况，员工可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，寻求帮助。
找法网提醒，单位倒闭后，社保档案的转移流程相对复杂，但遵循以下步骤可帮助员工顺利完成转移：
1.准备材料：员工需准备身份证、社保卡、原单位离职证明等相关证件和材料。
2.咨询社保局：向当地社保局咨询社保档案转移的具体要求和流程，了解所需材料和办理地点。
3.填写申请表：根据社保局要求，填写社保档案转移申请表，并附上相关证件和材料。
4.审核与办理：社保局对提交的申请材料进行审核，确认无误后办理社保档案转移手续。
5.领取回执：办理完成后，社保局会出具一份回执单，员工需妥善保管此回执单，以便在后续办理社保关系接续时使用。
6.转交新任单位：若员工已找到新工作，需将回执单转交给新任单位所在地的社保机构，以便完成社保关系的接续。
在整个转移过程中，员工应密切关注社保局的通知和要求，确保按时提交材料并积极配合办理手续，以维护自己的社保权益。
