在正式探讨公积金提取流程时，首先需要明确的是，提取公积金确实需要单位盖章。
这一步骤是确保公积金提取的合法性和规范性的重要环节。单位作为公积金的管理和代缴机构，对员工的公积金提取申请负有审核责任，盖章则是这一审核过程的最终确认。
找法网提醒，公积金的提取流程主要包括以下几个步骤：
1.申请与审核
(1)职工需凭提取证明文件，如购房合同、贷款合同等，向所在单位提出提取住房公积金的申请。单位在核实无误后，会出具《提取申请书》一式二份，作为后续提取手续的必备材料。
(2)职工持《提取申请书》及其他相关提取申请资料，前往单位缴存住房公积金的分中心或管理部进行申请。
（3）分中心或管理部会对申请材料进行审核，并出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。
2.支款与记账
(1)职工持经审核确认的《提取申请书》和《提取通知书》到指定的建设银行办理支款手续。银行在确认无误后，会将公积金款项支付给职工。
(2)职工完成支款后，需将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退还给单位，作为单位的记账凭证，以便单位进行后续的财务管理和记录。
3.至于提取条件，公积金的提取主要分为住房消费提取和非住房消费提取两大类。
(1)住房消费提取包括购买、建造、翻建、大修住房以及偿还住房贷款本息等。
(2)非住房消费提取则包括离退休、完全丧失劳动能力、户口迁出本市、职工死亡或被宣告死亡等多种情况。
具体条件可根据当地公积金管理中心的规定执行。
单位在管理公积金提取申请时，应严格按照相关法律法规和公积金管理中心的规定执行。
1.单位需建立健全公积金管理制度，明确公积金提取的流程和条件，确保每位员工在符合规定的前提下能够顺利提取公积金。
2.单位还需加强对员工公积金提取申请的审核力度，确保申请材料的真实性和合法性。
在审核过程中，单位应仔细核对员工的身份信息、购房合同、贷款合同等相关证明材料，防止出现虚假申请和骗提公积金的行为。
3.单位还需定期与公积金管理中心进行对账和核算，确保公积金账户的资金安全和准确无误。对于发现的问题和异常情况，单位应及时向公积金管理中心报告并协助处理。
综上所述，单位在管理公积金提取申请时，应秉持公正、透明、严谨的原则，确保每位员工的合法权益得到充分保障。
