不服劳动仲裁委裁决起诉书怎么写

　　面对劳动仲裁裁决结果的不满，撰写不服劳动仲裁裁决的起诉书是维护自身权益的重要步骤：

　　1.起诉书的格式需规范，应包含原告及被告的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等，确保被告身份明确无误。

　　2.在起诉书中明确表述对劳动仲裁委员会某号仲裁裁决书的不服，并据此向有管辖权的法院提起民事诉讼。

　　3.在诉讼请求部分，应详细列出要求被告支付的具体款项及金额，包括但不限于垫付的销售费用、拖欠的工资、加班工资、经济补偿金、代通知金等，并附上每项请求的具体计算依据和理由。

　　4.在事实与理由部分，需针对劳动仲裁裁决中的错误认定进行逐一反驳，引用相关法律法规及司法解释，阐述自己的观点和依据。

　　找法网提醒，撰写不服劳动仲裁起诉书时，需遵循以下步骤：

　　1.明确起诉书的格式和要求，确保内容完整、格式规范；

　　2.详细阐述案件的基本事实，包括双方当事人的基本情况、劳动仲裁裁决的过程及结果、自己对裁决结果的不满及理由等；

　　3.根据案件事实和相关法律法规，提出具体的诉讼请求和理由；

　　4.在起诉书的结尾部分，附上相关证据清单和法律依据，以便法院在审理过程中进行核实和参考。

　　在撰写过程中，应注意语言简洁明了、逻辑清晰严密、事实准确无误。同时，要充分利用法律法规和司法解释作为支撑点，增强起诉书的权威性和说服力。

　　劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，其流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。

　　1.在提交申请书时，需按照要求填写相关信息并附上相关证据材料；

　　2.仲裁委员会在收到申请后会在一定期限内作出受理或不予受理的决定；

　　3.开庭审理时双方当事人需按时到庭参加并陈述自己的观点和理由；

　　4.仲裁调解是仲裁庭在查明事实的基础上促使双方自愿达成协议的过程；

　　5.若调解不成则仲裁庭将及时作出裁决。