面对爷爷奶奶死亡的情况，孙子并不直接享有法定的丧假。
1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，丧假主要是针对职工本人结婚或其直系亲属（明确包括父母、配偶和子女）死亡时给予的假期。
2.由于爷爷奶奶并不属于直系亲属的范畴，因此孙子在爷爷奶奶死亡时，并不直接享有法定的丧假。
1.虽然孙子在爷爷奶奶死亡时不享有法定的丧假，但这并不意味着他们不能请假去处理相关事宜。在实际操作中，许多单位会考虑到员工的家庭情况和实际需要，给予一定的理解和支持。
2.员工可以向单位提出请假申请，并说明请假的原因和需要的时间，单位在评估后可能会批准其请假。然而，这种请假并不属于法定的丧假，因此在待遇和保障上可能与丧假有所不同。
找法网提醒，虽然爷爷奶奶的死亡不直接导致孙子享有丧假，但在某些特殊情况下，孙子仍然有可能获得请假的机会。
1.如果孙子是爷爷奶奶的唯一抚养人或照顾者，且他们的死亡对孙子的生活产生了重大影响，那么孙子可以向单位提出申请，并附上相关证明材料，如户口簿、抚养关系证明等。
2.单位在审核后，可能会根据具体情况给予一定的假期支持。
3.如果单位有较为灵活的人性化管理制度，也可能会对员工的家庭情况给予更多的理解和关怀，从而批准其请假申请。
但需要注意的是，这些情况下的请假并不属于法定的丧假范畴。
