社会保险基金管理是由当地的社保局来负责的。
社保局作为政府部门，专门负责社会保险事务的管理与监督，确保社会保险制度的顺利运行和参保人员的权益得到保障。
找法网提醒，社保局的主要职责涵盖了人力资源和社会保障工作的多个方面，具体包括：
1.法律法规的贯彻执行：社保局负责贯彻执行相关的人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，并研究起草地方性法规、规章草案，确保政策的有效实施。
2.人力资源市场与就业促进：社保局负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进统一规范的人力资源市场的建立，以及就业促进政策的实施，包括公共就业服务体系的完善、就业援助制度的建立等。
3.劳动关系与权益保护：社保局统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，保护劳动者的合法权益，包括女工、未成年工的特殊劳动保护等。
4.社会保险管理与服务：社保局负责社会保险基金的管理与监督工作，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险政策的制定、实施和监督检查，确保社会保险基金的收支平衡和保值增值。
5.其他综合性职责：社保局还承担包括人才引进、国（境）外智力管理、军队转业干部安置、公务员综合管理、农民工工作等多项综合性职责，确保人力资源和社会保障工作的全面开展。
社保部门对社保基金的管理严格遵循法律法规的规定，具体管理方式包括：
1.基金筹集与支付：社保部门负责社保基金的筹集和支付工作，确保基金按照规定的标准和程序进行筹集，并根据政策规定及时、足额地支付各项社会保险待遇。
2.基金投资与保值增值：社保部门会制定社保基金的投资运营策略，通过合理的投资渠道和方式，实现基金的保值增值，确保基金的安全和可持续运行。
3.基金监管与监督：社保部门建立健全社保基金的监管和监督机制，对基金的筹集、支付、投资等各个环节进行严格的监管和监督，确保基金使用的合规性和有效性。
4.信息公开与透明度：社保部门会定期公布社保基金的收支情况、投资运营情况等相关信息，提高基金管理的透明度和公信力，接受社会监督。
5.违法行为的查处：对于在社保基金管理过程中出现的违法行为，社保部门会依法进行查处，追究相关人员的法律责任，确保基金的安全和完整。
